Det sætter vi pris på
Når man vil styrke sin evne til at hjælpe andre, begynder det hele med at forvente det bedste af sig selv.
Vores løsninger udvikles løbende med henblik på at styrke jeres positive indvirkning på verden.
Når vi rykker grænserne, får vi det bedste frem i hinanden.
Spændende arbejdspladser over hele verden. Hvor kan en karriere hos Nuance føre dig hen?
Når man skal styrke sin evne til at hjælpe andre, hjælper det at råde over lederskab, som styrker os.
Vores forskelligheder definerer og forener os
At hylde mangfoldighed sammen
WIN er et globalt netværk, der inspirerer, støtter og udvikler kvinder på tværs af virksomheden, leverer meningsfulde muligheder for vejledning og netværk og opbygger opmærksomhed omkring vigtige kønsanliggender.
MADE beriger vores virksomhedskultur ved at hylde medarbejdernes kulturelle mangfoldighed. Vores folk trækker på deres unikke talenter og forskellige baggrunde for at opnå autonomi og fremme personlig og faglig vækst.
Et inkluderende samfund af medarbejdere og allierede med fokus på LGBTQ-interesser og -initiativer: Nuance Pride fremmer en åben og inkluderende kultur, tilvejebringer netværk og læringsmuligheder for medlemmer og det bredere samfund og hylder vores stolthed rundt om i verden.
Spotlight på ansatte
Mangfoldighed og inklusion betyder at møde op, som jeg er. Det betyder, at mit ægte jeg kan hyldes og repræsenteres på arbejdspladsen. Jeg har aldrig følt mindre pres i forhold til at være i professionel overensstemmelse end her hos Nuance. Jeg kan være Courtney, den sorte latinamerikanske og caribiske fagperson. Jeg føler mig repræsenteret. Der er ligestilling mellem køn og race, og tankegangen fra ledelsen består i, at alles stemme tæller."
Courtney
Business Development Associate
Melbourne, FL
Partnerskab med forandringsparate over hele verden
Vi er beærede over permanent at støtte disse globale kræfters bestræbelser.
Ronald McDonald House er en global velgørenhedsorganisation, der opererer i 64 lande og regioner og yder familie- og rejsehjælp, så forældre kan bo i nærheden af deres indlagte børn.
Technovation fremmer teknologiundervisning for unge piger og giver dem mulighed for at blive ledere, skabere og problemløsere for deres samfund.
Trives Scholars arbejder på at give farvede dygtige men mindrebemidlede studerende de muligheder, de har brug for i forhold til at kunne trives på de bedste uddannelsesinstitutioner og udmærke sig i meningsfulde karrierer.
Vores fælles følelse af et formål og den måde, vi vælger at udleve vores virksomheds værdier på hver dag, adskiller Nuance fra andre aktører.
Mark
Chief Executive Officer
Vores værdier
Vores værdier er til stede i alt, hvad vi foretager os, hvilket afspejler vores forpligtelse til kompromisløs integritet.
I
Act with integrity
Vi bruger vores kræfter på det gode
Vi opererer med kompromisløs integritet, etik, ansvar, hensyntagen, gennemsigtighed, ærlighed og et urokkeligt engagement inden for mangfoldighed og inklusion.
Tb
Think big
Vi er på udkig efter modige innovationer og idéer
Vi ser komplekse problemer som muligheder snarere end hindringer, eftersom vi ved, at meningsfuld fremgang kan være lige så vigtig som dristige forsøg.
C
Focus on the customer
Vi begynder med at lytte
Vi definerer succes ved vores kunders tilfredshed uden at tabe deres prioriteter, mål og ideelle resultater af syne. At forstå er en del af alt, vi foretager os.
Sc
Stay curious
Vi er evighedsstuderende, der går skridtet videre end status quo
Vi søger nye læringsmuligheder, deler vores fund og arbejder kontinuerligt på at udvikle vores løsninger og os selv.
Ir
Take intelligent risks
Vi fører dristigt i et tempofyldt felt
Vi har været et skridt foran takket være opbygning af den kollektive intelligens og den udtømmende oplevelse, så vi ved, hvornår risikoen er værd at løbe for at nå resultaterne.
Ff
Fail fast & forward
Vi tager ejerskab over vores fejl og fortsætter videre med oprejst pande
Fejl forekommer altid – det er måden, de håndteres på, der gør forskellen. Vi lærer af vores fejl og kommer hurtigt op på hesten igen, så vi kan blive bedre, klogere og stærkere.
Se
Strive for excellence
Vi følger de højeste standarder
Vores bedste er en basislinje, som vi hele tiden søger at forbedre, hvilket maksimerer virkningen og effektiviteten af hver enkelt løsning og situation.
Hf
Have fun
Vi nyder det, vi gør, og hylder hinanden
Vi skaber en spændende, positiv og inkluderende arbejdsplads, hvor vi hepper på hinanden og behandler hinanden med respekt. Vi bryder os ikke om ondskabsfuldheder.
Oi
Own it
Vi står til regnskab
Vi er synlige i vores ejerskab, og vi gå ud over det, der blot skal gøres. Vi er selvbevidste om styrker og svagheder, så vi kan styrke begge dele.
Ta
Talk about it
Vi er ét team
Gode idéer opstår ikke i vakuum. Vi lytter, deler og debatterer høfligt for at nå frem til de bedste resultater. Vi er ærlige, professionelle og etiske.
Tillid sover aldrig
Vi har et stærkt etisk kodeks, ansvarlighed og gennemsigtighed med i enhver interaktion, og vi forstår, at tillid er en æressag, man aldrig holder op med at tjene.
Styrkelse af vores kollektive intelligens: Vores ESG-rapport for 2021
Ligesom vi løbende fremmer vores løsninger med henblik på at forbedre de daglige interaktioner, de understøtter, tilpasser vi gradvist vores handlinger med målet om strategisk, bæredygtig værdiskabelse. Vores politikker, programmer og mennesker mødes for at skabe effektivitet og optimere miljømæssige, økonomiske og samfundsmæssige virkninger.