Hva vi verdsetter
Å forsterke din evne til å hjelpe andre begynner med å forvente det beste av oss selv.
Våre løsninger utvikles kontinuerlig for å fremme din positive innvirkning på verden.
Ved å presse grensene for hva som er mulig, får vi frem det beste i hverandre.
Fantastiske arbeidssteder, over hele verden. Hvor kan en karriere i Nuance lede deg?
Når vi styrker din evne til å hjelpe andre, hjelper det å ha lederskap som styrker oss.
Våre ulikheter definerer og forener oss
Sammen feirer vi vårt mangfold
WIN er et globalt nettverk som inspirerer, støtter og utvikler kvinner på tvers av selskapet, det gir meningsfylt mentorstøtte og nettverksmuligheter og setter fokus på viktige kjønnsspørsmål.
MADE beriker bedriftskulturen ved å feire våre ansattes kulturelle mangfold. Medlemmer bruker sine unike talenter og mangfoldige bakgrunner for å oppnå autonomi og fremme personlig og faglig vekst.
Nuance Pride er et inkluderende fellesskap av ansatte og allierte med fokus på LHBTQ-interesser og -initiativer. Det fremmer en åpen og inkluderende kultur, gir nettverks- og læringsmuligheter for medlemmer og det bredere samfunnet og feirer vår stolthet over hele verden.
Søkelys på de ansatte
"Mangfold og inkludering betyr 'kom som du er'. Det betyr at ditt autentiske jeg kan feires og representeres gjennom jobben. Jeg har aldri følt mindre press til å måtte passe inn på jobb enn her i Nuance. Jeg kan være Courtney, en spansk-ættet og svart, karibisk yrkeskvinne. Jeg føler meg representert. Det handler om likeverdighet når det gjelder kjønn og rase, og tankegangen fra ledere som mener alles stemme teller."
Courtney
Forretningsutviklingsassistent
Melbourne, FL
Partnere med endringsskapere over hele verden
Vi er beæret over å kunne støtte innsatsen til disse globale kreftene for det gode.
Ronald McDonald House er en global veldedig organisasjon som driver i 64 land og regioner, og som tilbyr reise- og bolighjelp til familier slik at de kan bo i nærheten av barna sine når de er på sykehus.
Technovation fremmer teknologisk utdanning for unge jenter og gir dem muligheten til å bli ledere, skapere og problemløsere for sine lokalsamfunn.
Thrive Scholars jobber for å gi hardtarbeidende, fargede studenter med lav inntekt de muligheter de trenger for å gjøre det godt på toppskoler og utmerke seg i meningsfylte karrierer.
Vår felles hensikt og hvordan vi velger å utleve selskapets verdier hver dag skiller Nuance fra de andre.
Mark
Chief Executive Officer
Våre verdier
Våre verdier ligger til grunn for alt vi gjør og gjenspeiler våre forpliktelser mot kompromissløs integritet.
I
Act with integrity
Vi bruker våre krefter for det gode
Vi står på med kompromissløs integritet, etikk, ansvar, omtanke, åpenhet, ærlighet og et urokkelig engasjement for mangfold og inkludering.
Tb
Think big
Vi søker modige innovatører og idéer
Vi ser komplekse problemer mer som muligheter enn som hindre, og vi vet at meningsfylt fremgang kan være like viktig som å satse på en månelanding.
C
Focus on the customer
Vi begynner med å lytte
Vi definerer fremgang ut fra hvor fornøyd kundene er, og vi mister aldri fokuset på kundens prioriteringer, mål og ideelle resultater. Forståelse ligger til grunn for alt vi gjør.
Sc
Stay curious
Vi lærer hele tiden noe nytt og står aldri på stedet hvil
Vi søker nye læremuligheter, deler våre oppdagelser og arbeider kontinuerlig for å utvikle våre løsninger og oss selv.
Ir
Take intelligent risks
Vi ligger i forkant i en hektisk bransje
Vi ligger et skritt foran ved å bygge en kollektiv kunnskap og uttømmende erfaring for å vite når risikoen er verdt resultatene.
Ff
Fail fast & forward
Vi tar feilgrepene på alvor og beveger oss videre med iver
Feil skjer: Det som betyr noe, er hvordan vi reagerer. Vi lærer av våre feil, reiser oss og forsøker å gjøre det bedre, smartere og sterkere.
Se
Strive for excellence
Vi setter oss selv høye mål
Vårt beste er en grunnlinje vi kontinuerlig prøver å forbedre, og dermed maksimere effekten og effektiviteten av hver løsning og enhver situasjon.
Hf
Have fun
Vi liker det vi gjør og bejubler hverandre
Vi skaper spennende, positive og inkluderende arbeidsplasser hvor vi heier på hverandre og behandler hverandre med respekt. Idioter er ikke tillatt
Oi
Own it
Vi tar ansvar
Vi tar mål etter å virkelig eie noe og går utover det som absolutt må gjøres. Vi er selvbevisste når det gjelder våre styrker og svakheter, slik at vi kan forbedre oss på begge områder.
Ta
Talk about it
Vi spiller på lag
Gode idéer oppstår ikke i vakuum. Vi lytter, deler og drøfter respektfullt for å få de beste resultatene. Vi er ærlige, profesjonelle og etisk bevisste.
Tilliten sover aldri
Vi har med oss en sterk etisk kodeks, ansvar og åpenhet overfor alle interaksjoner, og vi forstår at tillit er en heder man aldri slutter å oppnå.
Styrker vår kollektive kunnskap: Vår 2021 ESG-rapport
På samme måte som vi kontinuerlig utvikler løsningene våre for å forbedre de hverdagslige interaksjoner de støtter, justerer vi gradvis handlingene våre med målet om strategisk og bærekraftig verdiskaping. Retningslinjene, programmene og menneskene hos oss kommer sammen for å øke effektiviteten og optimalisere miljømessig, økonomisk og samfunnsmessig påvirkning.