L'union fait la force
Chez Nuance, nous comprenons que l'IA n'est intelligente qu'à partir du moment où elle est adaptée à celui qui l'utilise. C'est pourquoi notre démarche d'innovation en IA conversationnelle commence par l'écoute, l'analyse et la compréhension approfondie de chacune des entités avec lesquelles nous travaillons.
Nous aidons nos partenaires à exceller
Notre technologie permet aux utilisateurs et aux entreprises d'exploiter au maximum leur potentiel et d'accomplir au mieux leur travail. Dans cette dynamique, nous stimulons continuellement nos partenaires à donner le meilleur d'eux-mêmes – et ils en font de même. Nous sommes :
Qu'il s'agisse des ingénieurs qui développent nos solutions ou des diverses équipes qui assurent le bon fonctionnement de notre entreprise, les employés de Nuance sont nombreux à repousser les limites du possible. Surpasser les attentes est notre devise, si bien que nos clients en ont pris l'habitude.
Au fond de nos cœurs, nous sommes tous des inventeurs avec un esprit d'aventurier qui nous pousse à explorer au-delà les limites du connu. Nos quelques 2 700 brevets et demandes de brevets sont la preuve de notre ADN pionnier, constamment nourri par notre objectif d'amplifier le potentiel humain.
Après des dizaines d'années consacrées à satisfaire les besoins d'entreprises dans différents secteurs d'activité, nous avons bien conscience que la compréhension des besoins, des obstacles et des objectifs spécifiques à chaque client est essentielle afin de développer une solution sur mesure au succès garanti. Bien que nous nous appuyions sur nos longues années de savoir-faire, nous n'oublions jamais d'être à l'écoute de chacun de nos partenaires.
Pour chaque projet que nous lançons et chaque problème que nous traitons, notre objectif consiste à libérer nos partenaires pour qu'ils puissent se concentrer sur ce qui compte le plus. La technologie ne sert à rien si elle n'aide pas les gens à donner le meilleur d'eux-mêmes, à obtenir les meilleurs résultats possible et à se surpasser de jour en jour.
Zoom sur les employés
« Je suis infiniment reconnaissante d'avoir rejoint cette entreprise. Le soutien que je reçois de la part de mon équipe et de celles avec lesquelles je travaille est exceptionnel et sans commune mesure avec ce que j'ai connu lors de mes autres expériences professionnelles. Lorsque nous travaillons sur une offre avec une échéance imminente, je suis toujours impressionnée par le dévouement absolu des différents intervenants avec lesquels nous collaborons. »
Nadia Hashambhai
Nuance Healthcare : Marketing
Atlanta, Géorgie (États-Unis)
Notre équipe de direction
Président directeur général
Vice-présidente directrice et
directrice juridique
Vice-président directrice et directrice
des ressources humaines et des lieux
Vice-président directeur et
directeur des recettes
Vice-président directeur et
directeur de la stratégie
Vice-président, Développement de l'entreprise
Vice-président exécutif et directeur général de la division Santé
Vice-président directeur
et directeur de l'informatique
Vice-président directeur et
directeur des technologies de l'information
Vice-président directeur et
directeur financier
Vice-président directeur et
directeur général de la division Entreprises
Fiers d'être leaders en matière d'égalité LGBTQ
Human Rights Campaign a évalué les politiques et pratiques de Nuance concernant les employés LGTBQ, et lui a attribué un indice d'égalité professionnelle de 100 %.
Nous contribuons à notre communauté
Le comportement civique des entreprises commence au travail et, chez Nuance, cela signifie accompagner et autonomiser nos employés, mais aussi contribuer au bien-être de nos communautés et du monde en général.
Nuance Noida s'est associée à Love Care Foundation pour remettre des dons et offrir une journée de divertissement aux enfants de la communauté dans le cadre de la semaine consacrée au plaisir de donner (Joy of Giving Week).
Nuance Mahwah faisait partie des bureaux qui, de Burlington à Bangalore, portaient du rose pour sensibiliser au cancer du sein le 26 octobre.
Nuance Burlington a récemment accueilli SpeakOUT Boston. Ses conférenciers inspirants ont partagé leur histoire personnelle pour combattre le rejet et les préjugés que subissent les homosexuels, bisexuels et transsexuels.
Les employés de Nuance Vienna courent pour une bonne cause. Les bénéfices iront à Light for the World, une organisation caritative dédiée à la prévention de la cécité évitable en Afrique.
Nos collègues de Pune ont livré 450 kg de céréales à la maison de retraite de Kinvara, un foyer local pour personnes âgées, et ont passé une journée mémorable en compagnie des résidents.
En 2018, le New England Employee Benefits Council nous a ajoutés à sa liste d'employeurs dont les programmes de mieux-être exceptionnels favorisent l'implication des employés et la sensibilisation à la santé.