En Nuance, entendemos que la inteligencia artificial (IA) solo es inteligente en manos de aquellos que la utilizan. Es por eso que nuestra innovación en materia de IA conversacional comienza por escuchar, analizar y entender plenamente a cada entidad a la que atendemos.
Producimos tecnología que brinda al usuario la libertad de alcanzar su mejor versión y permite que las empresas hagan mejor su trabajo. De esa manera, constantemente logramos sacar lo mejor el uno del otro. Somos:
Desde los ingenieros que elaboran nuestras soluciones hasta los diversos equipos que mantienen en marcha las operaciones, Nuance está llena de personas que rebasan los límites de lo que es posible. Para nosotros, superar las expectativas es un punto de partida, tanto así que nuestros clientes ya lo esperan de nosotros.
En el fondo, todos somos inventores, con un espíritu que nos impulsa a ir más allá del “¿qué pasaría si?”. Nuestras más de 3,000 patentes y solicitudes de patentes son una prueba de nuestro ADN impulsor, el cual siempre se basa en nuestra meta de amplificar el potencial humano.
Con varias décadas trabajando con diferentes sectores, hemos aprendido que comprender las distintas necesidades, los obstáculos y las metas del cliente es fundamental para elaborar una solución a la medida que funcione en todos los niveles. Por mucha capacidad que llevemos a cada asociación que formamos, nunca olvidamos la importancia que tiene el prestar atención hasta el mínimo detalle.
Con cada proyecto que lanzamos y cada problema que resolvemos, lo hacemos para que nuestros socios tengan la libertad de concentrarse en lo que es más importante. La tecnología no funciona si no ayuda a que las personas hagan su trabajo mejor, logren los mejores resultados y sean la mejor versión de sí mismas todos los días.
“Agradezco haber llegado aquí: el apoyo que recibo de mi equipo y de los equipos con los que interactúo es una experiencia que nunca había tenido en mi experiencia profesional". Cada vez que trabajamos para sacar una propuesta que tiene una fecha límite que ya se acerca, la absoluta dedicación de los diversos equipos de los que dependemos es una algo que impresiona e inspira cada vez”.
Sector Salud de Nuance: Marketing
Atlanta, GA
Director General
Vicepresidenta Ejecutiva y
Fefa de Asuntos Jurídicos
Vicepresidenta ejecutiva
y Recursos Humanos
Vicepresidente Ejecutivo y
Director de Rentas
Vicepresidente Ejecutivo General de Desarrollo Empresarial
Vicepresidenta Ejecutiva y
Gerente General de División del Sector Salud
Vicepresidente Ejecutivo y
Director de Tecnología
Vicepresidente Ejecutivo Superior y
Director de Información
Vicepresidente Ejecutivo y
director de Finanzas
Vicepresidente Ejecutivo y
Gerente General de División Empresarial
La Campaña de Derechos Humanos da a Nuance un 100% en el Índice de Igualdad Empresarial, el cual evalúa las políticas y prácticas empresariales relacionadas con empleados LGBTQ.
El civismo empresarial comienza en el trabajo y, en Nuance, eso significa apoyar y empoderar a nuestros empleados, así como aportar a nuestras comunidades y al mundo en general.
Nuance Noida se unió a la Love Care Foundation para ofrecer donativos y un día de diversión a niños de la localidad durante la semana de Joy of Giving.
Nuance Mahwah estuvo entre las oficinas que desde Burlington hasta Bangalore se vistieron de rosa para crear conciencia sobre el cáncer de mama el 26 de octubre.
Recientemente, Nuance Burlington dio la bienvenida a SpeakOUT Boston, cuyos inspiradores oradores compartieron sus historias para liberar al mundo de la homofobia, la bifobia, la transfobia y otros prejuicios.
Empleados de Nuance Viena salieron a las calles para participar en una carrera que beneficia a Light for the World, que es una organización abocada a erradicar la ceguera prevenible en África.
Nuestros compañeros de Pune entregaron 450kgs de grano a Kinvara Old Age Home, un hogar local para personas de la tercera edad, y pasaron un día inolvidable conviviendo con los residentes.
New England Employee Benefits Council nos incluyó en su lista de empleadores de 2018 cuyos programas de bienestar de alto nivel aumentan la participación de los empleados y crean conciencia en cuanto al bienestar.
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