Hvem vi er

Vår største ressurs er folkene våre.

Vi er et globalt fellesskap av initiativtakere

Vi er en innovasjonskultur hvor gjennombrudd skjer hver dag.

Nådeløst overpresterende

Fra ingeniørene som utvikler løsningene våre, til de mangfoldige teamene som holder virksomheten i gang, er Nuance fylt med mennesker som presser grensene for hva som er mulig. Å overgå forventningene er et minimum for oss – derfor forventer kundene våre det nå.

Faste kunder på patentkontoret

I bunn og grunn er vi alle oppfinnere, med en søkende sjeler som driver oss til alltid å se forbi alle "hva om?". Våre rundt 2350 patenter og patentsøknader er bevis på vårt nyskaper-DNA som alltid drives av vårt mål om å styrke menneskets potensial.

Profesjonelle lyttere

Gjennom flere tiår i de bransjene vi tjener har vi lært at å forstå kundens spesielle behov, hindringer og mål, er nøkkelen til å skreddersy en løsning som lykkes på alle nivåer. Selv med så mye spisskompetanse som vi tar med inn i alle partnerskap, glemmer vi aldri viktigheten av å lytte.

Mestere i det som betyr noe

Med alle prosjekter vi starter, og hvert problem vi løser, har vi som mål å frigjøre kundene våre slik at de kan fokusere på det som er viktigst. For teknologi fungerer ikke dersom den ikke hjelper folk til å yte sitt aller beste, oppnå sitt beste resultat og være sitt beste jeg, hver eneste dag.

Riktig sted, riktig tid, riktig innstilling.

Det er ikke hver dag en leder for profesjonell tjenester sikrer en serie patenter, men Haydar var aldri den som skulle begrenses av en tittel – og patentene han sikret seg for atferdsbiometri i 2018, var et produkt av en reise drevet av nysgjerrighet, samarbeid, intuisjon og en ustoppelig driv for å gjøre noe som "gjør verden til et bedre sted".

Les om de lange arbeidsdagene som utviklet stemmebiometri

Gjør hver eneste dag viktig, sammen

Tenkere, oppfinnere, forbedrere: det er mange roller i våre team. Vil du vite mer? Utforsk livet på Nuance.

selling-power-50-best-companies-to-sell-for-2022-award

Det er vanskelig å velge én ting jeg liker best med jobben min, for hver dag føler jeg at jeg lærer noe nytt! Jeg liker å være en del av samarbeid og kommunikasjon på tvers av forskjellige team. Jeg er en problemløser, så jeg liker å komme med løsninger for å hjelpe team til å jobbe sammen så effektivt som mulig.

Shann

Kliniske konsultasjoner og utdanningskoordinator, Georgia

Jeg har vært hos Nuance i 20 år, og jeg setter stor pris på vekstmulighetene jeg har fått som jeg ikke trodde var mulig. I løpet av tiden der har jeg drevet salgstekniske team, vært produktsjef, drevet forretningskonsulentpraksis og nå en hel virksomhet med en voksende portefølje. Jeg har også etablert livslange forbindelser til mennesker jeg ser på som familie.

Tony

SVP, Omni-Channel Solutions & Analytics Melbourne, FL

Jeg setter stor pris på Nuances ambisjonskultur, verdier og etikk. Vi lever i en utfordrende tid, og gjennom denne tiden har Nuance gjentatte ganger vist at selskapet og ledelsen setter mennesker først.

Cindy

Sr. direktør, Global porteføljeledelse, Agoura Hills, CA

En av de beste tingene i disse tøffe og prøvende tider med covid-19 er å være en del av en organisasjon som følger sine egne verdier. I løpet av denne spesielle tiden har støtten fra ledelsen og team som People, IT og Nuance Digital Engagement Platform-team sørget for at vi holder stø kurs og har en sømløs opplevelse av å jobbe hjemmefra, noe jeg setter pris på.

Swapna

Senior Software Engineer, Enterprise R&D, Pune

Folket Det er en klisjé, men Nuance-fellesskapet jobber sammen på tvers av salg, produkt, profesjonelle tjenester, støtte, markedsføring og ledelse for å løse kundens problemer gjennom diskusjon og løpende innovasjon. Hver problemstilling er unik, og jeg setter pris på muligheten til å jobbe med den som "Team Nuance" i stedet for helt alene – det gjør jobben min mer samarbeidsbasert og morsom.

Adam

Principal Technical Sales Specialist, Canada